Bak\u0131rk\u00f6y Belediye Lideri Do\u00e7. Dr. Ay\u015feg\u00fcl Oval\u0131o\u011flu, 23. \u00c7atalca Erguvan \u015eenli\u011fi’ne Kat\u0131ld\u0131. “Vefa” temas\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirilen \u015fenli\u011fe kat\u0131lan CHP Mahall\u00ee \u0130dareler ve Diren\u00e7li Kentlerden Sorumlu Genel Lider Yard\u0131mc\u0131s\u0131 G\u00f6kan Zeybek ile Oval\u0131o\u011flu, “Kad\u0131nlar\u0131n mahall\u00ee idarelerdeki muvaffakiyetleri ve kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131klar\u0131 zorluklar” bahisli panelde konu\u015fmac\u0131 olarak yer ald\u0131.<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
‘KAMUSAL ALANDA VAR OLMANIN B\u0130R\u0130NC\u0130 ADIMI’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Zeybek moderat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcnde yap\u0131lan panelde konu\u015fan Oval\u0131o\u011flu, “Yerel siyaseti konu\u015fmak \u00fczere bir ortaya geldi\u011fimiz bu bulu\u015fmada, T\u00fcrkiye\u2019de bayanlar\u0131n siyasi hayatta yer al\u0131\u015f s\u00fcrecini de\u011ferlendirip, geride b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131m\u0131z y\u00fcz y\u0131lda bu s\u00fcrecin nereye evrildi\u011fini birlikte sorgulamak istedim. Bu topraklar\u0131n bayanlar\u0131 olarak, Ceddimizin e\u015fsiz vizyonuyla 1930 y\u0131l\u0131nda belediye se\u00e7imlerinde oy kullanma ve aday olma hakk\u0131n\u0131 kazand\u0131k. Bu de\u011ferli d\u00f6n\u00fcm noktas\u0131, bayanlar\u0131n kamusal alanda var olabilmelerinin birinci ad\u0131m\u0131yd\u0131. 1930 y\u0131l\u0131ndan 2023\u2019e 93 y\u0131lda, 19 lokal se\u00e7imde 30 bini a\u015fk\u0131n erkek belediye ba\u015fkan\u0131 olurken, ancak 150 bayan belediye lideri olabildi” formunda konu\u015ftu.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
‘KADINLARIN S\u0130YASETTE GER\u0130 KALMASININ SORGULANMASI GEREK\u0130YOR’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Oval\u0131o\u011flu, “2024 se\u00e7imlerinde, bir evvelki mahall\u00ee se\u00e7im olan 2019\u2019a k\u0131yasla kad\u0131n belediye ba\u015fkan\u0131 say\u0131s\u0131nda iki kat\u0131na yak\u0131n art\u0131\u015f olsa da, bug\u00fcn T\u00fcrkiye genelinde 1.318 erkek belediye liderinin yan\u0131nda 75 bayan belediye lideriyiz. Belediye ba\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra meclis \u00fcyelikleri ve \u00fcst seviye idarede h\u00e2l\u00e2 bayanlar\u0131n erkeklerle e\u015fit d\u00fczeyde olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 vurgulamak zorunday\u0131m. Toplumsal cinsiyet e\u015fitli\u011finin \u00fclkelere ve toplumlara katt\u0131\u011f\u0131 bedeli bilenler olarak, bayan\u0131n siyasette neden geri kald\u0131\u011f\u0131n\u0131 sorgulamam\u0131z gerekiyor” diye konu\u015ftu.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
‘KADINLAR L\u0130DERL\u0130K DURUMUNA E\u015e\u0130T REKABET ORTAMINDA ULA\u015eAMIYOR’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Bu durumun temelinde pek \u00e7ok sosyolojik, ruhsal, k\u00fclt\u00fcrel ve yap\u0131sal fakt\u00f6r yer ald\u0131\u011f\u0131na de\u011finen Oval\u0131o\u011flu, “\u00d6ncelikle, klasik toplumsal cinsiyet rolleri, bayanlar\u0131n siyaset \u00fczere erkek h\u00fck\u00fcmran geli\u015fmi\u015f alanlarda yer almas\u0131n\u0131 zorla\u015ft\u0131r\u0131yor. Bayanlardan meskende, aile i\u00e7inde belli roller \u00fcstlenmeleri bekleniyor, bu da kamusal alanda etkin rol almay\u0131 engelliyor. Bayanlar\u0131n e\u011fitimde ve meslek f\u0131rsatlar\u0131nda kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 e\u015fitsizlikler de, siyasette temsil edilmelerini olumsuz etkiliyor. Siyasi partilerin i\u00e7 yap\u0131s\u0131 ve k\u00fclt\u00fcr\u00fc genelde erkek egemenli\u011finde formland\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in, kad\u0131nlar\u0131n y\u00fckselmesi zorla\u015f\u0131yor. Parti i\u00e7inde k\u00e2fi takviye bulmakta zorlanan bayanlar, liderlik konumlar\u0131na e\u015fit rekabet ortam\u0131nda ula\u015fam\u0131yor” dedi.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
‘KADINLAR S\u0130YASETTE AKT\u0130F ROL ALAMIYOR’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
D\u00fcnya genelinde de erkek siyaset\u00e7ilerin bayanlara liderlik rol\u00fc vermekte isteksiz oldu\u011funu s\u00f6yleyen Oval\u0131o\u011flu, “Bu alanda var olmay\u0131 hedefleyen bayanlar\u0131n \u00f6n\u00fcne bir mahzur olarak \u00e7\u0131k\u0131yor. \u00d6teki yandan, toplumda bayanlar\u0131n liderlik yetenekleri konusunda var olan \u00f6nyarg\u0131lar, cinsiyet\u00e7i yarg\u0131lar ve ayr\u0131mc\u0131l\u0131k nedeniyle bayanlar siyasette faal rol alam\u0131yor. Gerekli rehberlik ve takviye sistemlerinden mahrum kalan bayanlar, politik mesleklerinde zorlukla ilerliyor. Maddi kaynak ve dayanak a\u011f\u0131 da k\u0131ymetli kriterler. Bayanlar, bu \u00e7e\u015fit kaynaklara eri\u015fimde erkeklere k\u0131yasla daha dezavantajl\u0131 durumda olabiliyor; bu da siyasete giri\u015flerini ve ba\u015far\u0131l\u0131 olmalar\u0131n\u0131 zorla\u015ft\u0131r\u0131yor. Bayanlar\u0131n siyaset alan\u0131nda gere\u011fince temsil edilmemesi, \u00f6rneklerinin az say\u0131da kalmas\u0131, gen\u00e7 bayanlar i\u00e7in gere\u011fince rol modelin bulunmamas\u0131 manas\u0131na geliyor. Bu durum bayanlar\u0131n siyasete y\u00f6nelme motivasyonunu olumsuz etkiliyor” dedi.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
‘KADININ S\u0130YASETTE YER ALMASI DE\u011eERL\u0130 KAZANIMLAR SA\u011eLIYOR’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0Oval\u0131o\u011flu, kelamlar\u0131na \u015f\u00f6yle devam etti: “Kad\u0131nlar\u0131n \u00e7e\u015fitli nedenlerle siyasete girme konusunda ya\u015fad\u0131klar\u0131 \u00f6zg\u00fcven eksikli\u011fi, bayanlardan mesken temelli hizmet ve emek beklentisi ve kendilerine bi\u00e7ilen rollerin d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kma korkusu ile daha az bayan lokal idarede yer al\u0131yor. Me\u011fer bayanlar\u0131n lokal idarelerde ve siyasette daha fazla yer almas\u0131, toplumun her k\u0131sm\u0131 i\u00e7in k\u0131ymetli kazan\u0131mlar sa\u011fl\u0131yor. Bayanlar\u0131n sahip oldu\u011fu farkl\u0131 perspektifler ve empati duygusu, mahall\u00ee idarelerde toplumsal problemlere daha kapsay\u0131c\u0131 ve adil tahliller \u00fcretilmesini sa\u011fl\u0131yor. Ara\u015ft\u0131rmalar, bayanlar\u0131n bulundu\u011fu idarelerde toplumsal hizmetler, e\u011fitim, s\u0131hhat ve aile siyasetlerine daha fazla \u00f6ncelik verildi\u011fini g\u00f6steriyor.\u00a0Ayr\u0131ca, bayanlar\u0131n temsil edildi\u011fi lokal idarelerde, cinsiyet temelli \u015fiddetle u\u011fra\u015f ve bayan haklar\u0131n\u0131n korunmas\u0131 \u00fczere alanlarda daha tesirli siyasetler geli\u015ftiriliyor.”<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
‘YEN\u0130 ADIMLARIM MEMNUNLU\u011eU \u0130\u00c7ER\u0130S\u0130NDEY\u0130Z’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
“Son y\u0131llarda T\u00fcrkiye genelinde bayanlar\u0131n lokal idarelerde faal yer almas\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in partimizce yeni ad\u0131mlar\u0131n at\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6rmenin memnunlu\u011fu i\u00e7indeyiz” diyen Oval\u0131o\u011flu, “Son se\u00e7imlerde b\u00fcy\u00fck\u015fehir, il\u00e7e ve belde belediye ba\u015fkan\u0131 olan 75 kad\u0131n liderin 32\u2019si Cumhuriyet Halk Partilidir.\u00a0Hayata ge\u00e7irilen siyasetlerin sonucu olarak, son y\u0131llarda bayan genel sekreter yard\u0131mc\u0131s\u0131, daire ba\u015fkan\u0131 ve m\u00fcd\u00fcr pozisyonlar\u0131nda de\u011ferli art\u0131\u015flar ya\u015fan\u0131yor. Buna kar\u015f\u0131n, merkezi ve mahall\u00ee idarede kal\u0131c\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir s\u00fcrecin olu\u015fturulmas\u0131 i\u00e7in, ilgili lokal idare kanunlar\u0131 ile Siyasi Partiler Yasas\u0131\u2019nda kota d\u00fczenlemelerinin yap\u0131lmas\u0131, partilerin irade beyanlar\u0131n\u0131n somut hale gelmesini ve bayanlar\u0131n gelece\u011fe daha umutla bakmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. Bayanlar\u0131n mahall\u00ee idarelerde ve siyasette daha fazla yer almas\u0131, yaln\u0131zca bir temsil sorunu de\u011fil, birebir vakitte bir adalet, e\u015fitlik ve toplamda bir demokrasi sorunudur. Bayanlar T\u00fcrkiye’nin \u00e7a\u011fda\u015fla\u015fma s\u00fcrecinde g\u00f6z gerisi edilemez bir role sahiptir.\u00a0Kad\u0131nlar\u0131n lokal idarelerde ve siyasette daha fazla yer almas\u0131 i\u00e7in kad\u0131n-erkek, zihinsel bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc i\u00e7selle\u015ftirebilirsek, toplumumuza t\u00fcm alanlar\u0131nda daha adil ve kapsay\u0131c\u0131 bir gelecek in\u015fa edebiliriz. Geride b\u0131rakt\u0131\u011f\u0131m\u0131z s\u00fcre\u00e7te bayan mahall\u00ee y\u00f6neticilerin katt\u0131\u011f\u0131 pek \u00e7ok k\u0131ymeti ve muvaffakiyetlerini da hat\u0131rlamakta yarar var” bi\u00e7iminde konu\u015ftu.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
‘\u00d6NC\u00dc \u0130S\u0130MLER OLDULAR’<\/b><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Kad\u0131n belediye liderlerimiz, mahall\u00ee idarede ve siyasette bayanlar\u0131n yerini g\u00fc\u00e7lendiren \u00f6nc\u00fc isimler oldular” diye konu\u015fan Oval\u0131o\u011flu, “Pek bir\u00e7ok ba\u015far\u0131lar\u0131yla, bayanlar\u0131n toplumda daha aktif rol oynayabilece\u011fini g\u00f6sterip, cinsiyet e\u015fitli\u011fi konusunda fark\u0131ndal\u0131k yarat\u0131lmas\u0131na katk\u0131 sundular. Bayanlar\u0131n klasik rollerden \u00e7\u0131k\u0131p, erkeklere atfedilen liderli\u011fi yapabilece\u011fini kan\u0131tlad\u0131lar.\u00a0Y\u00fcksek bir empati hissiyle bayan, \u00e7ocuk, ya\u015fl\u0131 ve dezavantajl\u0131 k\u0131s\u0131mlara ait daha besbelli fark\u0131ndal\u0131k ortaya koydular;\u00a0sosyal hizmetler, bayan istihdam\u0131n\u0131n artmas\u0131, bayana y\u00f6nelik \u015fiddetin \u00f6nlenmesi \u00fczere alanlarda etkin siyasetler geli\u015ftirdiler. E\u011fitim, s\u0131hhat ve k\u00fclt\u00fcr alan\u0131ndaki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131yla memleketler aras\u0131 i\u015f birliklerinin \u00f6n\u00fcn\u00fc a\u00e7an projeler yapt\u0131lar. Bulunduklar\u0131 yerle\u015fimlerdeki liderlikleri, gen\u00e7 bayanlar i\u00e7in rol model te\u015fkil etti ve bayanlar\u0131n siyasi i\u015ftirakini te\u015fvik etti. M\u00fcnasebetiyle bayan belediye liderlerinin ad\u0131mlar\u0131, mahall\u00ee idarelerde cinsiyet istikrar\u0131 sa\u011flama yolunda k\u0131ymetli birer kilometre ta\u015f\u0131 oldu. Elbette bug\u00fcn d\u00fcnden daha \u015fansl\u0131 oldu\u011fumuzu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorum. Bilhassa partimiz, siyasette ve idarede bayanlara daha \u00e7ok yer a\u00e7may\u0131 yol haritas\u0131na alan g\u00fc\u00e7l\u00fc bir anlay\u0131\u015fla gelece\u011fe y\u00fcr\u00fcyor. Bu anlay\u0131\u015fla uyumlu formda Bak\u0131rk\u00f6y Belediyesi\u2019nin 11 bayan meclis \u00fcyesi ile en y\u00fcksek bayan \u00fcye oran\u0131na sahip il\u00e7elerden biri olmas\u0131n\u0131n da memnuniyetini ya\u015f\u0131yoruz. Elbet bayanlar i\u00e7in tekrar gayret dolu s\u00fcre\u00e7ler olacak lakin d\u00fcne nazaran daha umutluyuz ve daha g\u00fc\u00e7l\u00fcy\u00fcz.\u00a0E\u015fit ve keyifli bir \u00f6m\u00fcr amac\u0131m\u0131za ula\u015fma u\u011fra\u015f\u0131m\u0131z\u0131 kad\u0131n-erkek birlikte s\u00fcrd\u00fcrerek, T\u00fcrkiye\u2019yi daha demokratik, daha e\u015fitlik\u00e7i ve daha g\u00fc\u00e7l\u00fc bir \u00fclke yapmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmaktan vazge\u00e7meyece\u011fimize inan\u0131yorum\u201d tabirlerini kulland\u0131.<\/p>\n
Bu e-posta bildirisi \u015fahsa \u00f6zel olup, sakl\u0131 bilgiler i\u00e7eriyor olabilir. \u015eayet bu e-posta iletisi size kazara ula\u015fm\u0131\u015fsa, i\u00e7eri\u011fini hi\u00e7bir bi\u00e7imde kullanmay\u0131n\u0131z ve e-postay\u0131 siliniz. Bak\u0131rk\u00f6y Belediye Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 bu e-posta bildirisinin i\u00e7eri\u011fi ile ilgili olarak hi\u00e7bir hukuk\u00ee sorumlulu\u011fu kabul etmez. Gerekti\u011finde t\u00fcm bildiri g\u00f6nderimleri Bak\u0131rk\u00f6y Belediye Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 taraf\u0131ndan denetlenebilir.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajans\u0131<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Bak\u0131rk\u00f6y Belediye Lideri Do\u00e7. Dr. Ay\u015feg\u00fcl Oval\u0131o\u011flu, 23. \u00c7atalca Erguvan \u015eenli\u011fi’ne Kat\u0131ld\u0131.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5193,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[375,1045,2226,2227,2228],"class_list":["post-5192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gundem","tag-alan","tag-bayan","tag-kadinlarin","tag-rol","tag-siyasette"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5194,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5192\/revisions\/5194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yalovasondakika.com.tr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}